始末書の作成時間について 日本の人事部
テーマ： 始末書 日々、労働組合からの団体交渉の申し入れ、元従業員からの残業代請求、ハラスメント（パワハラ、セクハラ）の訴え、解雇に伴うトラブルなど、あらゆる課題を抱えています。始末書は、反省文、顛末書などと呼ばれることもあります。 始末書を提出すること自体は、 管理者が使用者の人事管理の一環として行われる行為であり、違法ではありません 。 これ自体は、パワハ
始末書の作成時間について 日本の人事部
テーマ： 始末書 日々、労働組合からの団体交渉の申し入れ、元従業員からの残業代請求、ハラスメント（パワハラ、セクハラ）の訴え、解雇に伴うトラブルなど、あらゆる課題を抱えています。始末書は、反省文、顛末書などと呼ばれることもあります。 始末書を提出すること自体は、 管理者が使用者の人事管理の一環として行われる行為であり、違法ではありません 。 これ自体は、パワハ